Členské státy EU s nejvyšším počtem nejistých pracovních sil

Nejistá pracovní síla se týká zaměstnanosti, která je nestandardní a která se vyznačuje nízkou mzdou, nejistotou zaměstnání, a proto může zřídka podporovat domácnost. Zaměstnanec nemá žádnou kontrolu nad událostmi, ke kterým došlo během práce, protože neexistuje definice jurisprudence týkající se povahy smlouvy. Ve většině členských států EU neexistují žádné zákonné pokyny, a proto je pro poškozeného pracovníka obtížné podat stížnost. Nejistá práce je také označována jako nepravidelné zaměstnání, typická práce nebo nechráněná práce.

Míra nejisté práce zemí EU

Nejlépe šest států s nejvyšší nejistou práci

Země s nejvyššími nejistými pracovními místy v EU je Chorvatsko. Statistiky ukazují, že 8, 4% z celkové pracovní síly je v nepravidelném zaměstnání. Většina pracovních míst je nabízena na dobu tří měsíců. Francie a Španělsko jsou na druhém a třetím místě ve výši 4, 8%, resp. 4, 7%. Počty ve Francii přispívají podnikatelé a lidé najatí na dobu určitou. Španělsko nabízí učňovství s jinými organizacemi, které preferují práci na částečný úvazek. Nestrukturované zaměstnání ve Španělsku začalo v 80. letech 19. století.

Polsko a Slovinsko s 4, 5% pracovní silou pozorně sleduje. Tyto dvě země jsou charakterizovány dostupností krátkodobých smluv na dobu určitou, které upřednostňují zaměstnavatelé. Existence občanskoprávních smluv v Polsku, což jsou závazky, které nejsou upraveny pracovním právem, urychluje nejistou práci. Na pozici šest je Finsko s nejistou pracovní silou 4, 4%.

Země s méně než 4%

Švédsko, Belgie, Itálie a Portugalsko jsou členskými státy EU s 3 až 4% mírou nejistého zaměstnání. Švédsko má vedoucí pozici na úrovni 3, 7% a následuje Belgie s 3, 5%. Na deváté pozici je Itálie s 3, 2%. Portugalsko má 3, 2% pracovní síly v nejistém zaměstnání. Pracovníci jsou v zásadě na základě krátkodobých předurčených smluv, nebo jsou stážisté získávají dovednosti a platí malou částku peněz.

Státy Evropské unie (EU-28) mají v průměru nejistou práci ve výši 2, 3%, stejně jako stav Slovenska. Maďarsko zaznamenalo míru 2, 2%, zatímco Dánsko a Řecko zaznamenaly 1, 9% a 1, 6%. Míra je mírně vyšší než v Lucembursku a Lotyšsku, z nichž každá má 1, 5%. Estonsko, Malta, Nizozemsko a Rakousko následují v tomto pořadí s Rakouskem pouze 1%.

Členské státy EU s nejnižším počtem nejistých pracovních sil

Některé země mají zanedbatelné procento zaměstnanců v nejisté práci. Podíl těchto zaměstnanců ve srovnání se stálými a důchodovými zaměstnanci je nižší než jedno procento. Země jsou Litva, Bulharsko, Cyrus, Irsko a Německo. Spodní tři země na pozici 27, 28 a 29 jsou Česká republika, Spojené království a Rumunsko. Tři mají procentní podíl pod 0, 4%.

Formy nejisté práce

Nejistá práce má podobu práce na částečný úvazek, dočasnou práci, pracovní místa na dobu určitou a zaměstnání v domácnosti. Většina pracovních míst je nabízena na zakázkách do tří měsíců. Pracovní místa jsou především ve stavebnictví, zpracovatelském průmyslu, zemědělství a odvětví služeb. Růst byl podporován globalizací, informačními technologiemi a snižováním nákladů na straně zaměstnavatele. Výhody, jako je zdravotní pojištění, důchodové systémy a další příspěvky, nejsou využívány. Podnikatelé, jejichž obrat je nižší než minimální mzda, jsou také formou nejisté práce.

Členské státy EU s nejvyšším počtem nejistých pracovních sil

Hodnost	Země	Procento pracovníků v nejistých pracovních místech
1	Chorvatsko	8.4
2	Francie	4.8
3	Španělsko	4.7
4	Polsko	4.5
5	Slovinsko	4.5
6	Finsko	4.4
7	Švédsko	3.7
8	Belgie	3.5
9	Itálie	3.2
10	Portgual	3.2
11	EU-28	2.3
12	Slovensko	2.3
13	Maďarsko	2.2
14	Dánsko	1.9
15	Řecko	1.6
16	Lucembursko	1.5
17	Lotyšsko	1.5
18	Estonsko	1.2
19	Malta	1.2
20	Nizozemí	1.1
21	Rakousko	1, 0
22	Litva	0, 9
23	Bulharsko	0, 7
24	Cyrus	0, 7
25	Irsko	0, 7
26	Německo	0, 5
27	Česká republika	0, 4
28	Spojené království	0, 4
29	Rumunsko	0, 2