Co je kulturní zaujatost?

Kulturní zaujatost je forma etnocentrismu, ve které lidé z určitého etnického prostředí posuzují okolní svět prostřednictvím světového názoru založeného na svých vlastních kulturních standardech. Odlišuje se od rasismu tím, že se zaměřuje spíše na kulturní rozdíly než na antropologické vlastnosti, jako je barva pleti. Bias nastává, když lidé jedné kultury předpokládají, že jejich společenské konvence jsou univerzální. Domnívají se, že lidé, kteří tyto konvence nedodržují, jsou vyvrženi. Odmítají uznat etnickou rozmanitost, která vede k sociální disharmonii.

Kulturní zaujatost je kritickým problémem v sociálních a humanitních vědách, jako je psychologie, antropologie, sociologie, ekonomika atd. Existuje mnoho způsobů, jak se kulturní předsudky chovají jako ve vnímání zaměstnanců, soudních rozhodnutích, vzdělávání, poskytování zdravotní péče, pozornosti médií atd. Některé příklady mohou být: zaměstnanec z určitého kulturního prostředí nesmí být považován za zaměstnance, který si zaslouží podporu; učitel může projevit menší zájem o pokrok studentů určité komunity, soudce může vědomě nebo nevědomě dát tvrdší verdikt osobě, která pochází z komunity, kterou považuje za méněcennou.

Kulturní dominance

Za normálních okolností se jedná o lidi dominantní kultury v regionu, kteří projevují kulturní předsudky. Jeden z ospravedlnění pro evropský kolonialismus byl že domorodé národy v jiných částech světa potřebovaly být civilizován podle západní kultury. Po druhé světové válce, Spojené státy se staly dominantní kulturou jak moci být viděn v USA-centric obsah jeho filmů, hudby, videoher, umění, literatury a jiných kulturních výrazů.

Mnoho psychologických studií bylo obviněno z etnocentrism kvůli většině výzkumníků a výzkumných subjektů být bílí američtí muži. To ponechává otázky o tom, zda jsou tyto studie aplikovatelné na menšinové populace a na osoby, které se mohou řídit jinými kulturními normami. Etnocentrický výzkum nemůže poskytnout informace o všeobecném lidském chování.

Kulturní kompetence

Kulturní kompetence je schopnost ocenit etnické rozdíly a přemýšlet a jednat způsobem, který akceptuje kulturní rozmanitost. Odborníci v mnoha oblastech se pokoušeli vyvinout výzkumné a implementační metody, které více zahrnují kulturní rozdíly. Globalizace a digitální éra přinášejí stále více kontaktů lidí z různých kultur.

Proti etnocentrismu

Občané globální vesnice nemají jinou možnost než přijmout kulturní rozmanitost, protože zde mají zůstat. Tato kulturní empatie je klíčová nejen pro výzkumné pracovníky, ale také pro pedagogy, poskytovatele zdravotní péče, advokáty, sociální pracovníky a další, kteří pracují v kulturním prostředí. Je nutné se vyhnout emocionálním, fyzickým a ekonomickým konfliktům. Kulturní kompetence lze dosáhnout vytvořením všeobecného povědomí o nutnosti respektovat myšlenkové vzorce, hodnoty a přesvědčení jiných kultur.

Vícenárodní společnosti zaměstnávají kulturně různorodé lidi v různých zemích. Mnoho společností nyní pořádá speciální školení o mezikulturní komunikaci a chování. Spojené státy zahájily praxi pozvání kulturních expertů před soudními rozhodnutími, do nichž jsou zapojeni lidé z menšinových komunit. Dalším příkladem je teorie Afrocentrism, která navrhuje, že jelikož černoši mají kulturní kořeny v Africe, teorie a metody výzkumu musí brát v úvahu společenské normy a kulturní hodnoty, které platí pro jednotlivce s tímto pozadím.