Země, kde nejnižší podíly na zisku jdou do pracovních daní a příspěvků

Pro maximální ziskovost se firmy snaží co nejvíce snížit své náklady při podnikání. Pro snížení nákladů na podnikání se firmy zaměřují především na snižování nákladů na faktory nebo výrobu nebo vstupy a zvyšují efektivitu dostupných systémů a výrobních faktorů. Práce je primárním zdrojem výroby, který ovlivňuje ziskovost firmy. Vysoké náklady na práci se automaticky nepromítají do účinnosti, ale přímo ovlivňují čistý příjem podniku. Vyžaduje vládní úsilí o vytvoření příznivého pracovního prostředí a regulace, které kontrolují a minimalizují náklady práce. Některé ze zemí, kde nejnižší podíly na zisku směřují do daní z práce a příspěvků zaměstnancům, jsou uvedeny níže.

Myanmar

Myanmar je jednou ze zemí světa s nejnižšími náklady práce. Právní rámec v zemi byl zlepšen pro usnadnění podnikání v celé zemi. Minimální mzda byla stanovena na 2, 80 USD denně, aby se zvýšila investice v zemi. Minimální mzda dala sektoru zaměstnanosti konkurenční výhodu nad většinou zemí v regionu. Daň z příjmů platí přímo zaměstnavatel z platu vypláceného zaměstnanci. Nízké sazby daně z příjmů jak pro fyzické osoby, tak pro podniky také snížily náklady na pracovní sílu v zemi. V současné době firmy utratí pouze 0, 2% svých příjmů z daní z práce a příspěvků zaměstnancům v Myanmaru.

Kambodža

Uprostřed problémů spojených s korupcí a ekonomickým nedostatkem zůstávají náklady práce v Kambodži stále výrazně nízké. Trh práce je charakterizován nízkými mzdami zaměstnanců, což vede k častým stávkám zaměstnanců. Probíhají však reformy zaměřené na zefektivnění trhu práce a zvýšení jeho účinnosti. Pro podporu investic vláda Kambodže omezila daň z příjmu na 20% pro jednotlivce i firmy. Minimální mzda byla také stanovena na 80 dolarů měsíčně, aby přilákala více investorů. Neplatné náklady na zaměstnávání pracovníků jsou jedny z nejnižších ve srovnání s většinou zemí světa. Průměrně firma utratí 0, 5% svého zisku z pracovní daně a příspěvku zaměstnancům v zemi.

Namibie

Trh práce v Namibii je v Africe jedním z nejjednodušších a nejlevnějších. Náklady na podnikání v zemi jsou nízké z důvodu nízkých nákladů práce. Minimální mzda je sjednána mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Příspěvek na sociální zabezpečení a daň z příjmů se odečítají z platu zaměstnance, zatímco zaměstnavatel není povinen za své zaměstnance dodatečně přispívat. Zákon umožňuje zaměstnavateli platit stejnou odměnu za vykonanou práci. Firmy platí pouze 1% svého zisku jako daň z práce a příspěvky zaměstnancům.

Nízké mzdy, vysoké výnosy

Mezi další země, kde podniky vynakládají část z nejnižších podílů svých zisků na dani z práce a na příspěvky zaměstnancům, patří Keňa, Seychely, Nový Zéland a Dánsko. Nízké náklady práce v těchto zemích se využívají jako návnada pro investory, kteří chtějí zřídit firmy. Vzhledem k nízkým nákladům na pracovní sílu mohou firmy najímat více zaměstnanců, což snižuje nezaměstnanost v těchto zemích.