Země s nejdelšími placenými otcovskými listy

I když bylo dosaženo velkého pokroku při zajišťování statusu mateřských listů, otcovská dovolená je předmětem, který zaostává. Listy otcovství mají mnoho výhod. Jednou z výhod je skutečnost, že otcovské listy podporují aktivní úlohu a účast otců na výchově svých dětí. Studie provedená na univerzitě v Oslu ukazuje přímou souvislost mezi otcovskými listy a výkonem příslušných dětí ve školách. Rovněž uvolňuje obrovský kus pracovní síly žen, což může přispět ke snížení řady problémů souvisejících s pohlavím v oblasti zaměstnanosti, jako je mezera v odměňování nebo skleněný strop.

Nicméně, trvání a prevalence otcovských listů jsou ještě významně nižší než jejich ženské protějšky, ačkoli toto se mění se spoléhat na zemi. Země, která nabízí nejdelší dobu placené otcovské dovolené, je Jižní Korea, kde je nabídnuto 52, 6 týdnů. Roční hodnota placené otcovské dovolené zajišťuje dostatečný rozvoj dítěte fyzicky i psychicky před návratem otců do práce. Japonsko se blíží South Kora s 52 týdny. Obě země jsou také známé svou rozsáhlou pracovní dobou, která by mohla hrát roli v dlouhém trvání placených otcovských listů.

Třetí nejdelší placenou otcovskou dovolenou nabízí Francie, která trvá 28 týdnů. I když je v porovnání s ostatními zeměmi stále poměrně vysoká, je to téměř polovina dvou východoasijských zemí. To ukazuje, jak oblast otcovských listů potřebuje větší pokrok. Země, které následují Francie, jsou následující: Lucembursko, Nizozemsko, Portugalsko, Belgie, Norsko, Island a Švédsko.

Vzhledem k tomu, že oblast placených otcovských listů zjevně potřebuje větší rozvoj, mnoho zemí má v plánu v tomto odvětví v budoucnu zlepšit. Spojené státy jsou výrazným příkladem takové akce. Kalifornie se stala prvním státem v USA, aby zajistila minimálně 6 týdnů placených otcovských listů. I když je to téměř polovina Švédska na 10. a téměř desetina Jižní Koreje 1., to je malý krok, který může nakonec vést k otcům trávit více času se svými dětmi.