Kde jsou ženy nejméně pravděpodobné, že budou zastávat seniorské role?

Země, kde pracují ženy, jsou pravděpodobně nejspíš šéfa

Ženy na celém světě byly vždy marginalizovány, od mzdy, kterou dostávají na pozice, které zastávají na pracovišti. Ačkoli několik organizací, včetně Mezinárodní organizace práce, obhajuje rovnost na pracovišti, musí být ještě dosaženo. Níže jsou uvedeny některé země s nejmenším počtem zaměstnaných žen na vedoucích pozicích.

Moldavsko

Podle průzkumu Světové banky z roku 2015 jsou zaměstnavateli pouze 0, 5% zaměstnaných žen v Moldavsku. Tento nepatrný počet je způsoben různými faktory, jako je nedostatečný přístup k finančním prostředkům, diskriminace na trhu práce a nedostatek státní podpory. Nízký počet zaměstnavatelek vedl k pomalému hospodářskému růstu a prohloubení rozdílů v odměňování žen a mužů.

Rumunsko

Rumunsko je na druhém místě, kde zaměstnavatelé tvoří pouze 0, 7% žen, což představuje významný pokles z 3, 6% v roce 1991. Jedním z faktorů uvedených ve zprávě Světové banky jsou represivní zákony, které odradí ženy od zahájení podnikání v jednotlivých odvětvích. Nízké procento také vedlo k pomalému hospodářskému růstu v zemi.

Norsko

Tato zpráva ukazuje, že v roce 2014 bylo 0, 8% žen na trhu práce zaměstnavatelů a od roku 2016 toto číslo vzrostlo o 0, 1% na 0, 9%. Zaměstnanost žen v Norsku byla podle PWC vyšší než v jiných evropských zemích. Organizace zavedly legislativu, která vyžadovala, aby měli 40% členů představenstva jako ženy, ale více žen preferovalo spíše zaměstnance než zaměstnavatele.

Ukrajina

Ukrajina evidovala 0, 8% své pracovní síly žen jako zaměstnavatelů. Podle MOP jsou ženy na Ukrajině stále marginalizovány, což je faktor, který je nejen odrazuje od hledání vyšších pozic, ale také od provozování vlastního podnikání. Tato marginalizace vedla k většímu rozdílu v odměňování žen a mužů a odrazovala mnoho žen od podnikání.

Kypr

Pouze jedno procento žen na trhu práce je zaměstnavatelem na Kypru, který je nejnižší za 15 let. Pracovní segregace je v zemi stále praktikována a ženy se dosud nepovažují za rovnocenné mužům, což omezuje jejich zapojení do podnikání. I když míra zaměstnanosti žen na trhu práce činila 49, 2%, více žen bylo zaměstnáno.

Írán

Zaměstnavatelky v Íránské islámské republice představují 1, 1% žen na trhu práce. Nízké číslo není šokující zprávou, protože ženy představují pouze 11, 62% pracovní síly v zemi. Kulturní praktiky, které vedou k diskriminaci žen téměř ve všech aspektech, jsou na vině za nízké procento.

Lucembursko

Zaměstnavatelky představují v Lucembursku 1, 2% žen na trhu práce. Podle ministra pro hospodářství, vnitřní bezpečnost a obranu a Francine Closener vzrostla míra podnikatelek v zemi z 5% na 9% za období tří let. Očekává se, že tento počet vzroste vzhledem k tomu, že míra žen na trhu práce vzrostla z 31, 8% v roce 1978 na 50, 6% v roce 2015.

krocan

Stejně jako v Lucembursku je 1, 2% žen zaměstnavatelem v ženské ženské pracovní síle, což je mírný nárůst oproti 0, 8% v roce 1998. Mírný nárůst je částečně způsoben poklesem počtu žen na trhu práce z 35, 6%. % v roce 1990 až 27, 5% v roce 2015. Nízké procento zaměstnavatelek žen vedlo k diskriminaci mezi ženami a muži a k pomalému růstu ekonomiky.